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陳春花親授管理實戰(zhàn)課（完）
├─ 1 經(jīng)營中常見的三個錯誤.mp3
├─ 10 營銷戰(zhàn)略的制勝絕招是什么？.m4a
├─ 11 新競爭世界中的真理.m4a
├─ 12 渠道變化的三個.m4a
├─ 13 老板應(yīng)該如何為產(chǎn)品注入夢想.m4a
├─ 14 做好產(chǎn)品的5個原則.m4a
├─ 15 免費服務(wù)是否會嚇跑你的客戶.m4a
├─ 16 服務(wù)的真諦？給顧客意外的驚喜！.m4a
├─ 17 離顧客最近，權(quán)力最大.m4a
├─ 18 服務(wù)的秘訣？讓一線員工快樂起來！.m4a
├─ 19 品牌是如何讓人聯(lián)想到美好的.m4a
├─ 2 資源有限？學新加坡創(chuàng)造附加價值.mp3
├─ 20 新品牌的機會：新奢侈主義.m4a
├─ 21 公司里55%的績效浪費是怎么回事？.m4a
├─ 22 你的下屬知道你們的工作重點嗎？.m4a
├─ 23 豬鳥對話：老板與下屬的溝通難題.m4a
├─ 24 一堂和崗位不匹配的領(lǐng)導力課程.m4a
├─ 25 功勞還是苦勞？管理只對績效負責.m4a
├─ 26 用人之道：”才“是標準，”德“是前提.m4a
├─ 27 通天塔：管理混亂的起始.m4a
├─ 28 整個團隊被人挖怎么辦.m4a
├─ 29 從搞定刺頭員工來看組織.m4a
├─ 3 如何設(shè)計一個好的圖書館_顧客導向.mp3
├─ 30 一個企業(yè)需不需要副總裁.m4a
├─ 31 管理的秘訣：讓人在專業(yè)上獲得滿足感.m4a
├─ 32 從食品研發(fā)部到美食發(fā)現(xiàn)中心.m4a
├─ 33 叫“小李”還是“李總”決定了合作的難易.m4a
├─ 34 目標可以不合理，但行動必須合理.m4a
├─ 34 計劃管理和績效管理的區(qū)別.m4a
├─ 36 如何做出一個合理的計劃？.m4a
├─ 37 懷才不遇怎么辦.m4a
├─ 38 文化是默認的管理方式.m4a
├─ 39 養(yǎng)成治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵：達成共識.m4a
├─ 4 用票價管理顧客期望.mp3
├─ 40 解決結(jié)構(gòu)的局限.m4a
├─ 41 權(quán)力是影響力的第一個來源.m4a
├─ 42 傳媒時代，你需要知道的魅力元素.m4a
├─ 43 留住核心人才的“”.m4a
├─ 44 消失的新進員工.m4a
├─ 45 激勵原則：讓人主動選擇并付出.m4a
├─ 46 人為什么需要工作.m4a
├─ 47 用人要用高自我激勵的人.m4a
├─ 48 為什么說發(fā)獎金是個技術(shù)活.m4a
├─ 49 期望理論，幫助年輕人從平凡到卓越.m4a
├─ 5 企業(yè)該如何尋找有效規(guī)模.mp3
├─ 50 有效的激勵就是以心換心.m4a
├─ 6 商業(yè)的邏輯是企業(yè)賺錢和顧客滿意.m4a
├─ 7 競爭的戰(zhàn)略就是離開競爭.m4a
├─ 8 經(jīng)濟型酒店的價值創(chuàng)新曲線.m4a
├─ 9 如何玩轉(zhuǎn)_第三空間_.m4a
├─ 【發(fā)刊詞】讓管理更貼近你的需求.mp3
├─ 【完更福利】互動答疑課.m4a
└─ 【福利】互動答疑小課堂.m4a